Natychmiastowa obsługa leadów dla branży Agencje rekrutacyjne
Voice AI może prowadzić pierwszy screening kandydatów albo kwalifikować firmy poszukujące pracowników, zanim rozmowę przejmie rekruter.
Umów demoAgencje rekrutacyjne
Gdzie zatrzymują się wartościowe zapytania
Kandydaci aplikują poza godzinami pracy i długo czekają na kontakt.
Rekruterzy powtarzają te same pytania screeningowe.
Nieodebrane połączenia powodują utratę dobrych kandydatów i klientów.
Jak pomaga LeadRespondAI
Oddzielnie obsługuje kandydatów i zapytania od pracodawców.
Zbiera kluczowe informacje o doświadczeniu, dostępności i oczekiwaniach.
Umawia rozmowę z właściwym rekruterem i zapisuje podsumowanie w CRM.
Przykładowe pytania kwalifikacyjne
W jakiej sprawie dzwonisz: szukasz pracy czy pracowników?
Na jakie stanowisko aplikujesz lub kogo chcesz zatrudnić?
Jakie masz doświadczenie w tej roli lub branży?
Kiedy możesz rozpocząć pracę albo proces rekrutacji?
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe lub budżet rekrutacyjny?
Czy interesuje Cię praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna?
Najczęstsze pytania
Agent może mieć osobne scenariusze dla kandydatów, pracodawców oraz konkretnych ofert pracy. Nie podejmuje decyzji rekrutacyjnej — porządkuje informacje i umawia kolejny etap.